Echte Themen, ehrliche Fragen. Für alle, die Arbeit nicht nur aushalten, sondern gestalten wollen.
11
Summertime Sadness?
Warum Pausen kein Stillstand sind.
Wir hören uns während des Sommers mit kurzen, kleinen & persönlichen Episoden. Und hier ist die erste davon.
10
Unfairground
Nicht alle starten gleich.
Wir sprechen über soziale Herkunft, Aufstiegschancen – und darüber, was das mit Führung und Fairness zu tun hat.
09
Words don´t come easy
Worte wirken.
Wie Sprache Führung prägt – und warum „schwierige Mitarbeiter“ oder „Deadline“ mehr verrät, als uns lieb ist.
Plus: Sprach-Bingo, Klartext & neue Impulse für Teamkultur, die besser funktioniert.
08
Come as you are
Warum fühlen sich Jeans plötzlich falsch an – und Blazer wie ein Schutzschild?
Kleidung ist nie nur Kleidung.
Wir sprechen über stille Erwartungen, innere Anpassung und die Frage: Wie viel von mir darf man hier sehen?
07
Onboarding – Ready or not
WLAN da, Rechner fehlt, niemand weiß Bescheid?
Willkommen im Unternehmen!
Warum 36 % nicht zum ersten Tag erscheinen – und wie Onboarding wirklich verbindet.
06
Du mich auch
Du oder Sie?
Es geht um Sprache, Nähe, Distanz – und warum ein falsches Du auch ein bisschen wie ein zu enger Pulli sein kann.
05
Mach ich später oder morgen
Prokrastination klingt nach Faulheit. Ist aber oft Angst, Selbstkritik oder ein stiller Anspruch an Perfektion.
Wir reden über volle To-do-Listen, leere Kalender und warum Aufschieben manchmal der bessere Schutz ist.
04
Sweet dreams – Traumjob
Zwischen Hotelpraktikum, Modeatelier und dem härtesten Radrennen der Welt wird klar:
Es ist nie zu spät für den richtigen Weg – wenn man den Mut hat, auf sich selbst zu hören.
03
Sag doch einfach was
Warum bleiben so viele gute Ideen unausgesprochen?
Wir sprechen über psychologische Sicherheit, Angst im Arbeitsalltag, toxische Ruhe – und darüber, wie Teams mutiger werden.
02
Oops!… I Did It Again
Fehler passieren. Jeden Tag. Doch wie gehen wir damit um – ganz ehrlich?
Es geht ums Schweigen, Schuldgefühle und den Mut, Dinge anders zu machen. Und darum, warum es eine „Fehlerkultur“ nicht gibt.
01
48% Leistung – 52% Ausrede?
Nicht mal die Hälfte der Deutschen geben bei der Arbeit ihr Bestes. Echt jetzt?
Wir sprechen über Erwartungen, Generationen – und den Mount Stupid. Dunning Kruger lässt grüßen.
00
Was, wenn… wir einfach anfangen?
Wir finden: Führung geht auch ohne Buzzwords.
Ehrlich, nahbar – und ziemlich gut eingespielt. Wir erzählen dir, warum wir „Was, wenn doch“ gestartet haben – und worauf du dich freuen kannst.
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